Bol.com organisatorische Umwandlung

Bol.com organisatorische Umwandlung
Was sie wollten

Bol.com, Teil von AholdDelhaize, ist der größte Online-Händler in den Niederlanden und Belgien. Um seine führende Position zu halten und sich auf die Veränderungen im Markt vorzubereiten, hat bol.com seine Organisation umgestaltet, um den Schwerpunkt auf Plattformangebote zu legen und die Innovationsgeschwindigkeit zu erhöhen.

Was sie sagten

Durch ein gutes Verständnis der bol.com-Organisation, mit einem scharfen Blick für Designprinzipien und wichtige Hebel, war SparkOptimus in der Lage, kontinuierlich Fortschritte bei wichtigen Kennzahlen aufzuzeigen und uns bis zum Ende zu begleiten.

Ellen Coopmans
Leiterin der Personalabteilung bol.com
Was wir getan haben

Wir haben bol.com dabei unterstützt, die geplante Umstrukturierung innerhalb von drei Monaten erfolgreich umzusetzen, indem wir (i) das Project Management Office (PMO) eingerichtet und mit Mitarbeitern besetzt haben, um Prozesse, Stakeholder und Arbeitsabläufe aufeinander abzustimmen, (ii) den Fortschritt durch objektive, transparente Status-Updates verfolgt haben, (iii) proaktiv auf potenzielle Abhängigkeiten und Hindernisse zwischen den Arbeitsabläufen hingewiesen und Lösungen zur Abmilderung dieser Probleme identifiziert haben, (iv) den Entscheidungsfindungsprozess erleichtert haben und (v) inhaltliche Herausforderungen aus einer externen Perspektive dargestellt haben. Parallel dazu bereiteten wir die erforderlichen Unterlagen vor, um die Zustimmung des Betriebsrats sicherzustellen.

Bol.com organisatorische Umwandlung

Nehmen Sie die Erkenntnisse mit

Was wir erreicht haben

SparkOptimus unterstützte bol.com bei der Umgestaltung ihrer Organisation. Trotz eines sehr ehrgeizigen Zeitplans und einer komplexen Stakeholder-Landschaft ermöglichten wir eine erfolgreiche und pünktliche Umsetzung der Transformation.

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